Inail ha pubblicato un documento contenente la sintesi degli adempimenti normativi relativi al consumo di alcol e sostanze stupefacenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Secondo la Cassazione penale, per poter sostenere l’esistenza di un datore di lavoro “di fatto”, oltre a quello “formale”, che sia penalmente responsabile in materia di salute e sicurezza sul lavoro, è necessario che venga dimostrato l’esercizio da parte sua dei poteri tipici del datore di lavoro.

Solo la prestazione meramente occasionale esonera il datore di lavoro dall’obbligo di inviare i lavoratori alla visita medica entro le scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria.

Alla vigilia dell’entrata in vigore del nuovo sistema di qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro introduce la possibilità di un’autocertificazione del possesso dei requisiti valida fino al 31 ottobre.

Eʼ utile valutare i prerequisiti perché questi sono necessari e fondamentali per un corretto processo di apprendimento durante il periodo scolastico. Intervista alle dott.sse Claudia Coppolella e Colette Pina, logopediste CDI