Lavora con noi

Posizioni aperte

Candidature spontanee

Perché lavorare in CDI?

Troverai un ambiente di lavoro coinvolgente e accogliente, con possibilità di crescita professionale e opportunità di formazione continua. Un sistema di molteplici servizi di welfare pensato per favorire la soddisfazione dei dipendenti, promuovere il benessere e il clima aziendale.

Ambiente di lavoro

Ambiente di lavoro dinamico e inclusivo grazie alla possibilità di essere inseriti in team affiatati e di partecipare ad iniziative volte alla crescita personale.

Crescita professionale

Crescita tecnica e professionale, attraverso mobilità interna, promozione della cultura del feedback, politiche retributive di Total Reward e opportunità costanti di formazione.

Innovazione

Ricerca costante dell’evoluzione tecnologica, a supporto di pazienti e aziende che accedono ai nostri centri.

Responsabilità sociale

Promozione della salute sul territorio tramite iniziative di solidarietà sociale in grado di offrire servizi alle comunità e alle persone più in difficoltà.

Conciliazione vita lavoro

Centri estivi e borse di studio per i figli dei dipendenti, servizi di Life Counseling e assistenza sociale, forme di lavoro flessibili (Smart Working).

Mobilità Sostenibile

Convenzioni e scontistiche con le aziende di trasporto e aree dedicate per la mobilità dolce.

Welfare Aziendale

Servizi differenziati per rispondere alle diverse esigenze (es. Premi di Risultato; Piattaforma di gestione di servizi di Welfare; iniziative culturali…).

Pause e ristorazione

Area Break, mensa aziendale e/o Ticket Restaurant.

Cosa aspettarti dal processo di selezione?

Screening CV

Esaminiamo le candidature basandoci sulla compatibilità con i nostri valori e la rispondenza ai profili ricercati.

Contatto telefonico

Le persone selezionate sosterranno un colloquio conoscitivo per approfondire le peculiarità del cv.

Colloqui

Successivamente, i candidati selezionati svolgeranno un colloquio di approfondimento con la Funzione HR e i Responsabili di settore.

Esito del processo di selezione

Le persone più in linea con i requisiti richiesti saranno contattati per l’offerta di lavoro.

Diversamente, riceveranno un feedback via e-mail o call.

Fai parte del CDI! Sei dei nostri!

La persona neoassunta verrà accolta e formata dal primo giorno di lavoro attraverso il nostro processo di Onboarding (pre-boarding, welcome, inserimento).

CDI: la vita in azienda

Le persone sono il fulcro del CDI.
Ci impegniamo a promuovere un ambiente amichevole e collaborativo in cui è possibile trovare un senso di appartenenza e dove c’è la possibilità di crescere insieme.

Resta in contatto con noi seguendoci su